Когда начинать подготовку к новогоднему корпоративу

Когда начинать подготовку к новогоднему корпоративу

Поводов для проведения корпоративных праздников на самом деле не так уж и много. К их числу относятся День рождения компании, открытие нового офиса или представительства, заключение стратегически важного договора или успешный запуск нового проекта и, конечно же, наступающий Новый год. И если корпоративы по большинству из указанных поводов обычно проводятся относительно спонтанно, то к организации и планированию последнего приступают задолго до его проведения.

Возможно, кому-то это покажется странным, но большие организации, в которых работают сотни сотрудников, подготовку к новогоднему корпоративу начинают еще с средины осени. И такой подход является весьма рациональным. Ведь найти подходящее помещение и организовать действительно интересную праздничную программу даже за месяц до проведения этого мероприятия будет крайне проблематично.

Именно поэтому организатор новогоднего корпоратива, также как и ведущий на свадьбу, цены на услуги которых обычно сопоставимы, выбирается компанией заблаговременно. Хотя выбор помещения и ведущего для корпоратива не единственные вопросы, которые необходимо решить заранее. Составление праздничной программы – еще одна задача, требующая внимания. Ведь если руководство компании планирует включить в нее выступления звезд шоу-бизнеса, то приглашать их следует, по крайней мере, не менее чем за два-три месяца до мероприятия.

Секрет успешного новогоднего корпоратива

Компаниям с небольшим штатом сотрудников организовать проведение корпоративных праздников в некотором смысле проще. Однако сделать это качественно за неделю до мероприятия также будет весьма проблематично. Особенно когда речь идет о новогоднем корпоративе.

Откладывая решение этого организационного вопроса, руководство рискует в результате вместо яркого, веселого, запоминающегося и сплочающего коллектив праздника, получить банальные посиделки в кругу подчиненных.

Несомненно, найти неплохой ресторан или клуб для коллектива из тридцати-пятидесяти человек на порядок проще, чем достойный банкетный зал на двести-триста персон. Однако вопрос подготовки праздничной программы одинаково актуален как для крупных, так и для небольших фирм.

Для того чтобы создать интересный сценарий праздника, необходимо учесть множество нюансов. И в первую очередь пригласить профессионального ведущего. А поскольку специалистов этой профессии, действительно обладающих талантом, не так уж и много, заняться этим вопросом нужно как можно раньше.

Опытный ведущий на корпоративе – это 99% успеха мероприятия, также как и ведущий на свадьбе. Цена услуг профессионалов этого дела практически всегда оправдывает их качество. Ведь какие бы форс-мажорные обстоятельства не произошли во время корпоратива, талантливый ведущий моментально найдет решение, которое превратит проблему в дополнительное преимущество.


Возврат к списку